Hvordan engagerer man unge i fagforeninger?
Unge mellem 20 og 30 år melder sig i stigende grad ikke ind i fagforeninger. Mange forstår ikke medlemskabets værdi eller ser fagforeninger som gammeldags og konfliktfyldte. Denne kampagne skal gøre fagforeninger relevante, relaterbare – og digitale. Med afsæt i unges digitale vaner og humoristiske tilgang til hverdagen, fokuserer kampagnen på:
1. Memes på sociale medier – genkendelighed og humor driver deling og engagement. 2. Outdoor-aktiveringer ved uddannelsessteder – med QR-koder, der leder direkte til kampagnesitet. 3. Digital "Fagforeningsordbog" – gør komplekse begreber forståelige og fjerner barrierer.
Gennem storytelling og relevant sprog skaber kampagnen en fagforeningsfortælling, der matcher målgruppens liv. Ved at bygge videre på dinfagforening.dk og tilføje løsninger målrettet unge, gør vi fagforeninger nærværende og digitale – ikke bare nødvendige.
Hvordan engagerer man unge i fagforeninger?
Unge mellem 20 og 30 år melder sig i stigende grad ikke ind i fagforeninger. Mange forstår ikke medlemskabets værdi eller ser fagforeninger som gammeldags og konfliktfyldte. Denne kampagne skal gøre fagforeninger relevante, relaterbare – og digitale. Med afsæt i unges digitale vaner og humoristiske tilgang til hverdagen, fokuserer kampagnen på:
1. Memes på sociale medier – genkendelighed og humor driver deling og engagement. 2. Outdoor-aktiveringer ved uddannelsessteder – med QR-koder, der leder direkte til kampagnesitet. 3. Digital "Fagforeningsordbog" – gør komplekse begreber forståelige og fjerner barrierer.
Gennem storytelling og relevant sprog skaber kampagnen en fagforeningsfortælling, der matcher målgruppens liv. Ved at bygge videre på dinfagforening.dk og tilføje løsninger målrettet unge, gør vi fagforeninger nærværende og digitale – ikke bare nødvendige.